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快手面試經(jīng)丨估值286億美元的快手今年逆勢(shì)擴招一萬(wàn)人！

來(lái)源：奇酷教育 發(fā)表於：

研發(fā)麵試寶典。

　　國(guó)內(nèi)短視頻的持續(xù)爆發(fā)，也造就出了一批現(xiàn)象級(jí)的企業(yè)。而快手則是其中極具代表性的網(wǎng)際網(wǎng)路巨頭之一，短短幾年時(shí)間裡，市值翻了數(shù)倍。如今，快手仍處於急速上升期，並進(jìn)一步擴大了招聘規(guī)模。
 
　　1
 
　　快手提供1萬(wàn)社招崗位
 
　　早在今年2月份，快手就已宣布，春招要逆勢(shì)擴招1000+社招崗位，包括研發(fā)線(xiàn )、遊戲類(lèi)、職能線(xiàn )等崗位。同時(shí)，有內(nèi)部人士透露，主業(yè)務(wù)突破和新業(yè)務(wù)布局是快手擴招的原因之一。
 
　　▲快手工作環(huán)境：休閒書(shū)吧、星巴克、賽百味、理髮店、健身房配套完善
 
　　日前，據(jù)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)導(dǎo )，2020年快手還將擴大招聘規(guī)模，提供近1萬(wàn)社招崗位。該招聘面向社會(huì)人士，覆蓋研發(fā)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等多個(gè)崗位，其中研發(fā)類(lèi)崗位招聘佔比最高。
 
　　2
 
　　績(jī)優(yōu)員工拿到28個(gè)月工資
 
　　而快手的薪酬福利待遇較高，則是能夠吸引大批人才前來(lái)應(yīng)聘的原因之一。此前有快手員工稱(chēng)已拿到年終獎(jiǎng)，2019年共拿到28個(gè)月工資。　　　
 
　　目前，快手官方對(duì)外表示，2019年的年終獎(jiǎng)已發(fā)放完畢，資源向績(jī)優(yōu)員工傾斜。同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)上也有不少快手員工曬出了其在快手的年終獎(jiǎng)。
　　　　
　　其表示，績(jī)效為A的，可以拿到8個(gè)月的年終獎(jiǎng)，再加上自己平時(shí)的加班時(shí)長(zhǎng)，一年工資輕鬆達(dá)到20個(gè)月以上。
 
　　3
 
　　快手拿遍BAT三巨頭的真金白銀
 
　　快手拿遍BAT三巨頭的真金白銀
 
　　去年底，快手完成新一輪（F輪）融資，總金額達(dá)到30億美元，這極有可能是快手上市前最後一輪融資，投後估值達(dá)到286億美元。
 
　　據(jù)悉，騰訊領(lǐng)投了本輪融資，出資20億美元，這也讓騰訊繼續(xù)穩(wěn)坐快手第一大機(jī)構(gòu )股東，投後持股比例接近20%。此外，博裕資本、雲鋒基金、淡馬錫、紅杉也參與了本輪融資。
 
　　值得注意的是，雲鋒基金的出現(xiàn)，意味著阿里首次在資本層面給快手遞上橄欖枝。雲鋒基金由阿里巴巴創(chuàng)始人馬雲和好友虞鋒創(chuàng)立並主導(dǎo )，一直是阿里對(duì)外投資的重要盟友，尤其是阿里不便直接出手的項(xiàng)目中，雲鋒基金起到了“代替”或“過(guò)渡”的作用。
 
　　百度曾參與快手C輪融資，至此，快手“拿遍了”BAT三巨頭的真金白銀。
 
　　不過(guò)，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，由於騰訊參與快手融資最為頻繁和積極，快手通常被定義為騰訊系企業(yè)。2018年一季度財報(bào)中，騰訊就披露了對(duì)快手4億美元佔股2%的投資布局，等同於快手估值200億美元，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)，當(dāng)時(shí)正值快手10億美元E輪融資。
 
　　4
 
　　快手發(fā)力遊戲聯(lián)營(yíng)、遊戲直播
 
　　據(jù)悉，騰訊希望擴大在快手和短視頻市場(chǎng)的話(huà)語權(quán)，而快手希望保留足夠的獨(dú)立發(fā)展空間。除了資本輸(shū)出，騰訊與快手還將在遊戲聯(lián)營(yíng)、遊戲直播（短視頻）等領(lǐng)域展開(kāi)獨(dú)家合作。
 
　　5
 
　　快手招聘崗位
 
　　快手
 
　　快手是一家將技術(shù)驅動(dòng)做到極致的平臺(tái)型科技公司，快手已經(jīng)把人工智慧、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)先技術(shù)滲透到了內(nèi)容生產(chǎn)、內(nèi)容理解、內(nèi)容分發(fā)、內(nèi)容消費(fèi)、用戶(hù)互動(dòng)等等每一個(gè)環(huán)節(jié)中，也支撐和推動(dòng)快手平臺(tái)在內(nèi)容生態(tài)、用戶(hù)生態(tài)、商業(yè)生態(tài)、產(chǎn)品生態(tài)上的增長(zhǎng)和裂變。
 
　　快手遠(yuǎn)程招聘崗位如下
 
　　（1）移動(dòng)端實(shí)驗(yàn)室研發(fā)工程師
　　（2）移動(dòng)端效能研發(fā)工程師
　　（3）移動(dòng)端版本管理工程師
 
　　6
 
　　快手遠(yuǎn)程面試溫馨提醒
 
　　快手遠(yuǎn)程面試攻略如下：
 
　　採用無(wú)接觸的遠(yuǎn)程視頻面試，請大家做好視頻面試的準(zhǔn)備，包括以下幾點(diǎn)：
 
　　1.硬體：提前測(cè)試面試所使用的設(shè)備的音視頻功能正常。
 
　　2.軟體：儘量選擇網(wǎng)絡(luò)良好和不被打擾的環(huán)境
 
　　3.形象：保持良好的形象以及整潔的視頻背景畫面
 
　　4.心態(tài)：放輕鬆，不被視頻形式影響，發(fā)揮好像得狀態(tài)
 
　　5.意外：面試過(guò)程中如出現(xiàn)卡頓等情況影響面試進(jìn)行，不要擔(dān)心，可以及時(shí)聯(lián)繫招聘小夥伴，換(huàn)用其他方式或更改面試時(shí)間。
 
　　7
 
　　快手面試題
 
　　時(shí)間：2020.01
 
　　一面： 
 
　　自我介紹 
 
　　springaop的理解、動(dòng)態(tài)代理 
 
　　concurrenthashmap的線(xiàn )程安全
 
　　AQS的原理，怎麼保證線(xiàn )程安全
 
　　CAS的原理
 
　　mysql的事務(wù)隔離級(jí)別
 
　　volatile的原理、內(nèi)存屏障使用
 
　　怎麼創(chuàng)建索引
 
　　gc算法、垃圾收集器、常用，怎麼解決gc問(wèn)題
 
　　算法：無(wú)放回等概率的隨機(jī)抽取，1-1億，int數(shù)組即可
 
　　二面： 
 
　　自我介紹
 
　　每個(gè)項(xiàng)目介紹、難點(diǎn)、擴展點(diǎn)，比如本地緩存實(shí)現(xiàn)原理、未來(lái)容量增加、庫(kù)存秒殺寫(xiě)並發(fā)量很大，分庫(kù)存核銷(xiāo)不均解決等
 
　　設(shè)計(jì)一個(gè)問(wèn)卷系統(tǒng)、彈出問(wèn)卷中包含題目，選項(xiàng)等，設(shè)計(jì)資料庫(kù)表、緩存、接口 
 
　　算法：輸(shū)入n用二維數(shù)組內(nèi)1的形狀為等腰三角形 
 
　　你覺得研發(fā)最重要的是什麼。答：代碼質(zhì)量和線(xiàn )上質(zhì)量兩(liǎng)部分
 
　　三面（leader）：
 
　　為什麼想換(huàn)工作 
 
　　新工作考慮哪些因素
 
　　介紹一個(gè)項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)或架構(gòu )
 
　　項(xiàng)目中這樣設(shè)計(jì)有哪些優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)
 
　　工作中怎麼判斷需求的好壞。答:從需求價(jià)值、產(chǎn)品水平、產(chǎn)品以往經(jīng)歷
 
　　怎麼在開(kāi)發(fā)迭代中做項(xiàng)目優(yōu)化的閉環(huán)。答:判斷需求是否屬於自身領(lǐng)域，邏輯是否合理，實(shí)現(xiàn)是否滿(mǎn)足，實(shí)現(xiàn)是否很難，很難的原因是什麼，是代碼邏輯有問(wèn)題還是架構(gòu )設(shè)計(jì)不合理
 
　　四面（hr）：
 
　　為什麼想換(huàn)工作
 
　　你的老闆對(duì)你的評(píng)價(jià)是怎麼樣的
 
　　你自己覺得優(yōu)缺點(diǎn)是什麼樣的
 
　　你在工作中有遇到什麼困難嗎，怎麼解決的