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數(shù)據(jù)分析師:因為稀缺,所以高薪

來(lái)源：奇酷教育 發(fā)表於：

數(shù)據(jù)人才在就業(yè)市場(chǎng)的待遇好到令人仇恨，根本不足為奇。即使沒有學(xué)歷文憑的優(yōu)勢(shì)，有數(shù)據(jù)分析技能的加持，你也能找到一份「高薪」職業(yè)。

隨著5G的試運(yùn)營(yíng)，可以預見(jiàn)的未來(lái)企業(yè)的數(shù)據(jù)規(guī)模將會(huì)呈現(xiàn)指數(shù)爆炸式增長(zhǎng)，在企業(yè)中那些能夠洞察數(shù)據(jù)規(guī)律、驅動(dòng)業(yè)務(wù)高效增長(zhǎng)決策的數(shù)據(jù)分析能力的人員也越來(lái)越受到重視。下面以數(shù)據(jù)分析師的行業(yè)需求比和薪資分布為例：

 

數(shù)據(jù)分析師:因為稀缺,所以高薪

 

數(shù)據(jù)來(lái)源於麥肯錫

數(shù)據(jù)分析 = 現(xiàn)今稀缺技能？= 高薪？

大數(shù)據(jù)在帶來(lái)極大商業(yè)價(jià)值的同時(shí)，也面臨著巨大的人才需求。據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布的《大數(shù)據(jù)人才報(bào)告》稱(chēng)：目前我國(guó)大數(shù)據(jù)人才僅 46 萬(wàn)，在未來(lái) 3 - 5 年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才缺口達(dá) 1,500,000 之巨！

數(shù)據(jù)人才缺口，遠(yuǎn)比你想像的還要大。所以數(shù)據(jù)人才在就業(yè)市場(chǎng)的待遇好到令人仇恨，根本不足為奇。即使沒有學(xué)歷文憑的優(yōu)勢(shì)，有數(shù)據(jù)分析技能的加持，你也能找到一份“高薪”職業(yè)。

數(shù)據(jù)分析師:因為稀缺,所以高薪

 

 

更不必提像阿里、滴滴、網(wǎng)易這種依賴於數(shù)據(jù)的大平臺(tái)了，求職時(shí)的選擇多一倍，“錢”途更廣(guǎng)。

數(shù)據(jù)分析師:因為稀缺,所以高薪

 

 

（數(shù)據(jù)來(lái)源於拉勾、獵聘、51job、以及智聯(lián)等數(shù)據(jù)分析崗位招聘數(shù)據(jù)）

其實(shí)，不止上面的阿里，很多大公司在招人的時(shí)候都會(huì)優(yōu)先考慮能掌握大數(shù)據(jù)分析技能的人才。因為，原有的Excel、Python以及可視化報(bào)表等技能，已經(jīng)滿(mǎn)足不了企業(yè)不斷攀升的用人需求，而掌握了Hadoop、spark以及數(shù)據(jù)挖掘算法的大數(shù)據(jù)分析技能的人才，將會(huì)更受BAT等一線(xiàn )大的青睞。

數(shù)據(jù)分析師:因為稀缺,所以高薪

 

除了專(zhuān)職數(shù)據(jù)分析師，有更多的職位開(kāi)始對(duì)數(shù)據(jù)分析技能有需求

回想一下，我們日常生活中每天都會(huì)接觸的場(chǎng)景：從微信朋友圈、簡(jiǎn)訊推廣(guǎng)，淘寶京東等電商的商品推薦 ，今日頭條、抖音等媒體的內(nèi)容推送 ,甚至到出行路線(xiàn )優(yōu)化，這背後都嚴(yán)重依賴於以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的決策結(jié)果。無(wú)論你是處於公司中的哪個(gè)環(huán)節(jié)，從專(zhuān)職數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)策劃(huà)、銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)、到客戶(hù)服務(wù)，都需要掌握數(shù)據(jù)分析技能。

數(shù)據(jù)分析師:因為稀缺,所以高薪

 

 

另外 ，2016 年教育部批准北京大學(xué)等為數(shù)不多的學(xué)校開(kāi)設(shè) “大數(shù)據(jù)分析” 相關(guān)專(zhuān)業(yè)，也就是說(shuō)，科班出身的分析師，要到 2020 年才可能會(huì)出來(lái)工作，而如果現(xiàn)在入行或者學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析技能，到時(shí)候也是資深人士了，搶先一步，佔領(lǐng)先機(jī)，未來(lái)絕對(duì)是各行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo )者。

“學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退”，在這股大數(shù)據(jù)浪潮中，你是選擇逆流而上，還是進(jìn)入湍流？想必你心裡一定有數(shù)。

 

想要快速掌握大數(shù)據(jù)分析，我們應(yīng)該如何做？

在風(fēng)口和需求的促使下，產(chǎn)生了很多在線(xiàn )教育機(jī)構(gòu )，來(lái)做數(shù)據(jù)分析人才的輸(shū)出，這對(duì)小白用戶(hù)來(lái)講，他們很難判斷那些是自己想要的，那些是數(shù)據(jù)分析必備的，那些是入行以後必須要提升的：

教大家幾個(gè)選課的標(biāo)準(zhǔn)：

1、 選課的時(shí)候看老師的背景

一定要找有企業(yè)實(shí)戰背景的，比如BAT從業(yè)經(jīng)歷，這點(diǎn)很重要，很多坑他們踩過(guò)，而不是找一些技術(shù)背景出身的，他們對(duì)數(shù)據(jù)分析的理解是不一樣的看這些還不夠，很多人只是信服他們的從業(yè)背景，覺得講師背書(shū)很厲害，從而過(guò)渡信任，這時(shí)候要看這些講師有沒有別的輸(shū)出，網(wǎng)際網(wǎng)路時(shí)代這麼發(fā)達(dá)，一看講師有沒有自己寫(xiě)相關(guān)的主頁(yè)，二看有沒有自己寫(xiě)這方面的書(shū)籍，三看講師有沒有自己的一些文章或者觀(guān)點(diǎn)輸(shū)出，這些至關(guān)重要，錢都來(lái)之不易，多做一些調(diào)研，多做一些分析，讓自己的錢和時(shí)間都花在刀刃上

2、 不要信服一門(mén)課就可以搞懂數(shù)據(jù)分析

我們經(jīng)常看到一些0基礎(chǔ)入門(mén)的課程，很多初學(xué)者學(xué)了以後感覺都懂，也很有見(jiàn)識，可是一到應(yīng)用的時(shí)候，又回到了解放前，無(wú)從下手，數(shù)據(jù)分析師是一個(gè)入門(mén)很簡(jiǎn)單，深入很難得職業(yè)，需要不斷的自我知識迭代，業(yè)務(wù)變化和市場(chǎng)模式變化太快了，靠一套模式和思維去玩數(shù)據(jù)、用數(shù)據(jù)、看數(shù)據(jù)，遲早你會(huì)迷茫，再回到原點(diǎn)，它只是一個(gè)有判斷的工具

都叫數(shù)據(jù)分析師為何薪資差異那麼大？一門(mén)課你就能拿到高薪？這比買(mǎi)彩票看起來(lái)更容易，大錯特錯，一定要從思維、應(yīng)用和知識儲(chǔ)備上去突破，在職場(chǎng)不光是拼技能、拼實(shí)力，很多時(shí)候是拼溝通、拼思維、拼執(zhí)行力

 

很多人喜歡問(wèn)一個(gè)問(wèn)題？我0基礎(chǔ)，應(yīng)該如何學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析？

其實(shí)很多課程就是抓住這個(gè)特點(diǎn)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，這類(lèi)問(wèn)題我一般不會(huì)回答，原因有五個(gè)：

1、在大數(shù)據(jù)時(shí)代，你對(duì)數(shù)據(jù)分析做過(guò)那些儲(chǔ)備性的了解？

2、從你開(kāi)始打算學(xué)習(xí)到最終行動(dòng)，你的定位清晰嗎？

3、入門(mén)不是你要花時(shí)間學(xué)多少課程，而是你是否有足夠清晰的學(xué)習(xí)路徑？

4、數(shù)據(jù)分析對(duì)你來(lái)講意味著轉(zhuǎn)行還是職場(chǎng)所需？

5、是否清晰必備技能和未來(lái)所需技能有那些？

以上問(wèn)題清晰了，你會(huì)迎刃而解，要學(xué)會(huì)自我思考後再去和別人碰撞。

你還在猶豫什麼？奇酷教育以專(zhuān)業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)，為您的前程保駕護(hù)航。