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父母生病，公司全包？網(wǎng)際網(wǎng)路員工福利到底有多喪心病狂？

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網(wǎng)際網(wǎng)路企業(yè)各種福利花樣繁多，簡(jiǎn)直到了喪心病狂的地步。

　　父母生病，公司全包？
 
　　人壽險(xiǎn)？
 
　　護(hù)工費(fèi)？
 
　　網(wǎng)際網(wǎng)路企業(yè)各種福利花樣繁多，簡(jiǎn)直到了喪心病狂的地步。
 
　　百度
 
　　8月11日，百度Summer Party傳來(lái)兩(liǎng)個(gè)重磅消息，一則暖胃，一則暖心：
 
　　1、暖胃
 
　　李彥宏宣布為員工提供工作日的免費(fèi)早餐和夜宵，從此以後只打卡，不花錢！
 
　　百度大廈，人送外號(hào)“搜索框”

 
　　2、暖心
 
　　推出“青松計(jì)劃(huà)”，在百度工作兩(liǎng)年以上的員工，一旦父母需要住院治療，就能享受百度所提供的醫(yī)療保險(xiǎn)。不管父母年齡多大！無(wú)論有沒有社保！無(wú)論健康狀況如何，無(wú)關(guān)身在何地！自費(fèi)藥都管！

 
　　3、百度最高獎(jiǎng)
 
　　除此以外，在百度最值得一提的獎(jiǎng)勵就是——百度最高獎(jiǎng)&Summer Party。
 
　　“百度最高獎(jiǎng)”由百度CEO李彥宏於2010年7月提出的，是百度公司最高級(jí)別的獎(jiǎng)項(xiàng)，主要針對(duì)公司總監(jiān)級(jí)別以下的對(duì)公司產(chǎn)生卓越貢獻(xiàn)的基層員工，獎(jiǎng)勵對(duì)象為10個(gè)人以下的小團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成員都必須是總監(jiān)級(jí)以下的基層員工，鼓勵“小團(tuán)隊(duì)做出大事業(yè)”的網(wǎng)際網(wǎng)路基本精神。
 
　　“百度最高獎(jiǎng)”是迄今為止國(guó)內(nèi)網(wǎng)際網(wǎng)路企業(yè)中給予普通員工的最高獎(jiǎng)勵，截至2017年，百度已有24個(gè)團(tuán)隊(duì)獲此殊榮。
 
　　阿里巴巴
 
　　看到阿里巴巴的福利，才知道什麼是高甜，該有的不該有的，都有了。
 
　　1、照顧爸媽
 
　　阿里提供的福利受眾不僅僅是員工，還覆及家人。阿里每年拿出了一個(gè)億（一個(gè)億啊！）給全體員工的父母安排一次免費(fèi)體檢。
 
　　阿里還有“iHelp蒲公英計(jì)劃(huà)”，若員工或家屬得了重大疾病，在保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上阿里還將提供5-10萬(wàn)元的援助金。除此之外，阿里還有“iHOPE彩虹計(jì)劃(huà)”，家庭特別貧困的員工會(huì)提供3-5萬(wàn)元的特困援助金。
 
　　（所以，為了咱爸媽也要進(jìn)阿里啊！）
 
　　2、幫你買(mǎi)房
 
　　阿里的員工想要買(mǎi)房，阿里給員工提供30萬(wàn)無(wú)息貸款。阿里有“ihome計(jì)劃(huà)”，在阿里服務(wù)期滿(mǎn)2年且符合相應(yīng)條件的大陸正式員工，如果購(gòu)置工作地手套住房，便可以向公司申請無(wú)息住房貸款30萬(wàn)。
 
　　不止如此，阿里還建了“淘寶城”，6折購(gòu)房！6折！你買(mǎi)不了吃虧！你買(mǎi)不了上當(dāng)！
 
　　3、集體婚禮
 
　　阿里每年的5月10日是阿里日，阿里都會(huì)為新人舉辦集體婚禮，馬爸爸當(dāng)證婚人，鼓勵員工多關(guān)注下一代，多生孩子，生好孩子......
 
　　石錘！馬爸爸簡(jiǎn)直就是淘寶城的居委會(huì)主任啊！
 
　　4、公司環(huán)境
 
　　阿里園區(qū)裡食堂，健身房，撞球室，休息室樣樣都有。

 
　　此外！
 
　　此外！！
 
　　馬爸爸還搬了個(gè)商場(chǎng)進(jìn)去！下班後分分鐘逛商場(chǎng)，隨便拉個(gè)人都是同事好嘛！
 
　　騰訊
 
　　騰訊是個(gè)神奇的存在。
 
　　沒人逼你加班，但一天幹了十幾個(gè)小時(shí)，誰還有力氣做飯？為了吃過(guò)工作餐再回家，那就主動(dòng)加班一小時(shí)。
 
　　加班後，誰還有力氣擠公交？為了坐班車(chē)，那就再主動(dòng)加班2小時(shí)唄。
 
　　1、交通公司
 
　　騰訊為了讓員工上班路上無(wú)憂，僅在深圳就運(yùn)營(yíng)370條班車(chē)線(xiàn )路，覆蓋全市1000多個(gè)站點(diǎn)，早上6點(diǎn)到9點(diǎn)、晚上6點(diǎn)到10點(diǎn)持續(xù)運(yùn)營(yíng)，每天接送約13000萬(wàn)人次上下班，這簡(jiǎn)直就是一個(gè)公交公司了。
 
　　2、住房補貼
 
　　關(guān)於住房，騰訊公司可以向想購(gòu)買(mǎi)房子的員工提供25萬(wàn)或50萬(wàn)的無(wú)息貸款。
 
　　而對(duì)於那些剛參加工作，短時(shí)間內(nèi)還買(mǎi)不起房的年輕員工特別是剛大學(xué)畢業(yè)參加工作的員工，騰訊還大方地提供租房補貼，在北上廣(guǎng)深每人每年15000元，其他城市每人每年7500元，這誘惑力那是槓槓滴。
 
　　除了這些大的福利，在騰訊，小福利更是不斷，比如說(shuō)每年可以帶薪休假30天，請愛(ài)豆來(lái)公司年會(huì)，免費(fèi)上各種各樣，五花八門(mén)的保險(xiǎn)，還有免費(fèi)體檢、洗牙等等各種你想不到的福利。
 
　　京東
 
　　東哥壕起來(lái)無(wú)人性。
 
　　1、安居計(jì)劃(huà)
 
　　大家都曾被東哥的員工宿舍刷屏過(guò)，在京東工作滿(mǎn)3年的員工可申請一間高級(jí)公寓。窗明几淨，空間寬闊，冰箱沙發(fā)家具齊全的高級(jí)公寓，據(jù)說(shuō)是按照五星級(jí)酒店標(biāo)準(zhǔn)打造。“才13億“，用這樣的語句形容耗資，也只有實(shí)力寵員工的京東說(shuō)得出了。
 
　　但是除了員工宿舍京東還有安居計(jì)劃(huà)，從2012年起，京東就推出了“安居計(jì)劃(huà)”福利項(xiàng)目，設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金4.5億元，向符合條件的員工提供最高100萬(wàn)的無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)保、無(wú)利息的購(gòu)房借款，用於支付可支持地區(qū)範圍內(nèi)的員工家庭首套房首付款，幫助員工安居樂業(yè)。審批快速，極速放款，自申請至到帳僅約兩(liǎng)周。每年有近百個(gè)京東家庭通過(guò)“安居計(jì)劃(huà)”安居立業(yè)。
 
　　2、五險(xiǎn)一金
 
　　霸道總裁東哥曾說(shuō)過(guò)：“五險(xiǎn)一金是兄弟們60歲以後保命的錢，如果一個(gè)公司靠剋扣五險(xiǎn)一金，這樣的錢是恥辱錢，京東是不屑於賺的，無(wú)論你是保安，還是保潔，還是快遞員，只要你加入了京東，我們都會(huì)跟你籤合同，為你繳五險(xiǎn)一金，這是最基本的。”
 
　　3、讀書(shū)教育
 
　　另外京東還有“我在京東上大學(xué)”，“我在京東讀碩士”項(xiàng)目，為優(yōu)秀的員工搭建起學(xué)習(xí)平臺(tái)。甚至還推出了“京東幼兒園”，解決員工子女上學(xué)問(wèn)題，凡是京東員工0-3歲的寶寶，都可以送到京東的幼兒園，更讓人羨慕的是，幼兒園不僅學(xué)費(fèi)全免，奶粉和玩具也都不要錢。從此帶娃上班兩(liǎng)不誤…
 
　　除了以上的福利，京東還有六層樓的星級(jí)豪華飯堂、健身房、美甲福利，東哥為工作五年以上的老員工不僅提供醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，而且若治病資金不足，京東也會(huì)全力支持。
 
　　網(wǎng)易
 
　　進(jìn)了網(wǎng)易，好比養(yǎng)豬送食堂，員工頓頓五碗飯。
 
　　最近三四年，網(wǎng)易遊戲每年都從清華找揍五六十人。BAT招到的清華學(xué)生加起來(lái)還不到網(wǎng)易的一半。
 
　　為什麼呢？除了餐多，還有錢多。
 
　　1、錢多
 
　　網(wǎng)易遊戲校招動(dòng)輒35萬(wàn)、40萬(wàn)砸出去，遊戲的獎(jiǎng)金可能十幾或者幾十個(gè)月，所以學(xué)生們紛紛就從了。
 
　　非遊戲的話(huà)，有傳統(tǒng)的門(mén)戶(hù)、郵箱等，還有非常火的嚴(yán)選、考拉海淘等新業(yè)務(wù)。
 
　　並且，
 
　　並且，
 
　　並且，
 
　　從往年看，大部分人都能拿到18個(gè)月以上。
 
　　滴滴
 
　　1、人壽險(xiǎn)
 
　　在滴滴工作的員工，公司為其購(gòu)買(mǎi)了“人壽險(xiǎn)”，即滴滴員工在日常工作中如果發(fā)生意外離世的情況，將會(huì)一次性獲得60倍月薪的保障。
 
　　2、護(hù)工費(fèi)
 
　　除此之外，滴滴還針對(duì)員工的家人推出了一個(gè)相當(dāng)溫情的福利：如果員工父母生病住院，公司除了承擔(dān)大部分醫(yī)療費(fèi)用，還補貼每天100元的護(hù)工費(fèi)。如果員工孩子生病住院，可以向公司報(bào)銷(xiāo)50%的醫(yī)療費(fèi)用。
 
　　攜程
 
　　1、生育政策
 
　　二胎壓力大？加入攜程就不怕。
 
　　攜程曾推出鼓勵生育的政策。針對(duì)符合條件的超生員工，公司最高發(fā)放20萬(wàn)元的無(wú)息貸款，以緩解員工繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的壓力問(wèn)題。可以說(shuō)是非常人性化了。
 
　　華為
 
　　1、萬(wàn)人年薪百萬(wàn)
 
　　華為的工作辛苦是出了名，而華為福利待遇好也是出了名的。華為CEO任正非曾表示，在華為，年薪超過(guò)100萬(wàn)的有1萬(wàn)人。只要在華為做滿(mǎn)3年，都會(huì)有15萬(wàn)元左右的年終獎(jiǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀，20萬(wàn)年終獎(jiǎng)是絕對(duì)的！
 
　　在員工住房方面，華為在深圳總部廠(chǎng)區(qū)附近為員工建了保障性住房，給內(nèi)部員工每平米均價(jià)僅為8296元左右的房價(jià)，而當(dāng)地的均價(jià)是15000元左右。