日韩 亚洲一区二_久久vs国产综合色大全_国产精品福利在线_欧美在线一级A片免费观看欧美在线_女同性毛片60分钟

您現(xiàn)在所在的位置：首頁(yè) >學(xué)員就業(yè) > 就業(yè)寶典 > 注重簡(jiǎn)歷中的這些細(xì)節(jié)，抓住HR的心

注重簡(jiǎn)歷中的這些細(xì)節(jié)，抓住HR的心

來(lái)源：奇酷教育 發(fā)表於：

　　找工作就需要一份能體現(xiàn)自己價(jià)值的簡(jiǎn)歷，其實(shí)90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即求職者會(huì)把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在工作經(jīng)歷一欄

　　找工作就需要一份能體現(xiàn)自己價(jià)值的簡(jiǎn)歷，其實(shí)90%以上的簡(jiǎn)歷都存在一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題，即求職者會(huì)把崗位職責(zé)和日常工作內(nèi)容填在“工作經(jīng)歷”一欄中，而對(duì)於自己工作的業(yè)績(jī)和成果，卻隻字未提。羅列出你之前做過(guò)什麼並不是最重要的，最重要的是讓HR知道你的績(jī)效如何，有哪些工作成果。可偏偏不少人就在這最重要的一項(xiàng)上敗下陣來(lái)。
區(qū)分“崗位職責(zé)”和“崗位業(yè)績(jī)”
　　在簡(jiǎn)歷中“工作經(jīng)歷”一欄裡填的都是崗位職責(zé)，對(duì)HR來(lái)說(shuō)幾乎毫無(wú)參考和評(píng)估的價(jià)值。對(duì)於這一項(xiàng)，一定要轉(zhuǎn)變表述方式，體現(xiàn)過(guò)去的工作成果是你的首要任務(wù)，而崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是工作中人人都要遵從的標(biāo)準(zhǔn)，並不能說(shuō)明你在崗時(shí)創(chuàng)造的價(jià)值。區(qū)分這兩(liǎng)個(gè)概念，是你寫(xiě)好這部分內(nèi)容的關(guān)鍵。
找到你的核心競(jìng)爭(zhēng)力
　　列出你過(guò)去的崗位業(yè)績(jī)，是為了展現(xiàn)你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。你在之前的工作中到底取得了哪些有價(jià)值的成績(jī)?積累了哪些關(guān)鍵技能?這些問(wèn)題是需要你從過(guò)往經(jīng)歷中認(rèn)真提煉和挖掘出答案的。
　　很多求職者不清楚自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，最主要的原因就是職業(yè)規(guī)劃(huà)沒做好，面對(duì)目標(biāo)崗位到底該展現(xiàn)什麼、能展現(xiàn)什麼，一無(wú)所知。
量化你的崗位業(yè)績(jī)
　　用數(shù)字來(lái)闡述崗位業(yè)績(jī)，例如：每個(gè)月你的銷(xiāo)售額是多少;你幫助客戶(hù)解決了多少問(wèn)題或獲利多少;你談下多少客戶(hù);完成某個(gè)項(xiàng)目，你為公司節(jié)省多少成本等。量化崗位業(yè)績(jī)，不僅是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的重要技巧，在日常工作你也要樹立這樣的意識，對(duì)提升能力和效率大有益處。