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程式設(shè)計(jì)師薪資調(diào)查報(bào)告：IT薪資奪魁 IT人才缺口將繼續(xù)擴大

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IT領(lǐng)域的人才薪資水平已經(jīng)超過(guò)金融行業(yè)，佔據(jù)榜

　　世紀(jì)經(jīng)濟(jì)研究院梳理近5年的工資數(shù)據(jù)，以及不同城市之間的網(wǎng)際網(wǎng)路技術(shù)人才工資水平發(fā)現(xiàn)：
 
　　IT領(lǐng)域的人才薪資水平已經(jīng)超過(guò)金融行業(yè)，佔據(jù)榜首；
 
　　一線(xiàn )城市的程式設(shè)計(jì)師的平均工資是二線(xiàn )城市的工資的近兩(liǎng)倍；
 
　　程式設(shè)計(jì)師工資泡沫依舊存在，隨著資本進(jìn)入理性階段，行業(yè)泡沫也在消失，高水平技術(shù)人才依舊一將難求。
 
　　網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)薪資佔據(jù)榜首
 
　　世紀(jì)經(jīng)濟(jì)研究院梳理近5年的工資數(shù)據(jù)，IT/網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)的工資始終佔據(jù)榜首，甚至從2009年開(kāi)始對(duì)私營(yíng)單位各行業(yè)年平均工資進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的時(shí)候，該行業(yè)就已經(jīng)是薪資領(lǐng)域的龍頭。
 
　　在北京網(wǎng)際網(wǎng)路公司在招聘網(wǎng)站上發(fā)布的信息發(fā)現(xiàn)，京東商城招聘程式設(shè)計(jì)師，經(jīng)驗(yàn)3到5年，本科學(xué)歷即可達(dá)到月薪2萬(wàn)-4萬(wàn)元；如果是有3萬(wàn)－5年的移動(dòng)開(kāi)發(fā)經(jīng)歷，則月薪標(biāo)準(zhǔn)在2萬(wàn)-3萬(wàn)元。
 
　　美團(tuán)對(duì)上述同等條件的3到5年工作經(jīng)驗(yàn)的資深工程師，價(jià)格開(kāi)到了月薪3.5萬(wàn)到4萬(wàn)，滴滴也開(kāi)到了月薪2.5萬(wàn)到4萬(wàn)。很多公司對(duì)5-10年資歷的程式設(shè)計(jì)師的工資開(kāi)到了月薪3萬(wàn)到6萬(wàn)。
 
　　高端的算法工程師、人工智慧工程師價(jià)格更高。PingWesT報(bào)導(dǎo )的人工智慧領(lǐng)域的大概薪資為：職位最低的工程師年薪在30萬(wàn)-50萬(wàn)，商業(yè)公司中的研究員則在50萬(wàn)-100萬(wàn)之間，項(xiàng)目主管或CTO則大多會(huì)在年薪80萬(wàn)以上上不封頂，普遍在150萬(wàn)左右。
 
　　根據(jù)BOSS直聘發(fā)布的報(bào)告，工作5年後薪酬最高的前15個(gè)專(zhuān)業(yè)中，前三名分別是軟體工程、信息安全和計(jì)算機(jī)科學(xué)和技術(shù)，其中軟體工程平均最高可達(dá)1.46萬(wàn)元月薪。值得注意的是，在15個(gè)專(zhuān)業(yè)中，與IT技術(shù)直接掛鈎的專(zhuān)業(yè)就有8個(gè)，佔比超過(guò)50%。
 
　　事實(shí)上，IT網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)也成了最具發(fā)展前景的職業(yè)選擇。
 
　　一線(xiàn )城市IT薪資是二線(xiàn )城市的兩(liǎng)倍
 
　　同時(shí)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)研究院調(diào)查顯示，不同地域工資水平差距較大。一份由某網(wǎng)際網(wǎng)路招聘平臺(tái)發(fā)布的數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，2015年在武漢進(jìn)行招聘的網(wǎng)際網(wǎng)路公司數(shù)量為1051家，而北京有16200家。武漢網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)主要職位薪資也遠(yuǎn)低於北京，以安卓工程師為例，北京的平均薪資幾乎是武漢的兩(liǎng)倍。
 
　　中國(guó)獨(dú)角獸網(wǎng)際網(wǎng)路企業(yè)主要集中在一線(xiàn )城市，科技創(chuàng)業(yè)公司、高薪資程式設(shè)計(jì)師也扎堆一線(xiàn )城市。
 
　　梳理招聘信息也發(fā)現(xiàn)，在月薪2.5萬(wàn)到3.5萬(wàn)的程式設(shè)計(jì)師城市中，北京崗位最多，比上海高出兩(liǎng)倍，其次上海，再次是深圳和杭州。第四梯隊(duì)是廣(guǎng)州和成都。
 
　　人才缺口將繼續(xù)擴大
 
　　年後的移動(dòng)網(wǎng)際網(wǎng)路時(shí)代，中國(guó)網(wǎng)際網(wǎng)路進(jìn)入高速發(fā)展期，2015年中國(guó)提出網(wǎng)際網(wǎng)路+概念，“雙創(chuàng)”風(fēng)起，隨後大數(shù)據(jù)、人工智慧、網(wǎng)絡(luò)安全，相關(guān)領(lǐng)域投資水漲船高，中國(guó)湧現(xiàn)出一批公司估值超過(guò)10億美元的獨(dú)角獸公司。
 
　　艾媒諮詢2017年3月的一份報(bào)告顯示，2016年全球IT投入穩(wěn)步增長(zhǎng)至45980億美元，其中，安全投入增長(zhǎng)至7356.8億美元，在2017年，全球的IT市場(chǎng)將繼續(xù)保持23.8%的高速增長(zhǎng)。
 
　　“程式設(shè)計(jì)師跳槽漲薪快”已深入人心。獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，傳統(tǒng)行業(yè)5年以下平均跳槽時(shí)間為34個(gè)月，而網(wǎng)際網(wǎng)路5年以下平均跳槽時(shí)間是15-16個(gè)月。網(wǎng)際網(wǎng)路行業(yè)人員，通過(guò)跳槽頻率，可提高身價(jià)。
 
　　一、技術(shù)類(lèi)人才依舊緊俏
 
　　經(jīng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，程式設(shè)計(jì)師等技術(shù)類(lèi)人才的工資和工作數(shù)量，在未來(lái)受資本寒冬影響不大，其他比如公關(guān)等非技術(shù)崗位工作缺口有所減少。在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代，以及未來(lái)的人工智慧時(shí)代，專(zhuān)業(yè)、高技術(shù)的程式設(shè)計(jì)師，依舊緊俏，特別是專(zhuān)業(yè)的資深程式設(shè)計(jì)師。
 
　　二、IT產(chǎn)業(yè)的人才缺口將繼續(xù)擴大
 
　　目前我國(guó)信息領(lǐng)域的教育基礎(chǔ)相對(duì)薄弱，培養(yǎng)的高端人才根本不能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。儘管在教育部最新公布的高校新增專(zhuān)業(yè)名單中，有32所高校成為第二批成功申請“數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)”本科新專(zhuān)業(yè)的高校，加上第一批的3所，共有35所獲批，但教育相對(duì)市場(chǎng)需求還是有一定的滯後性。
 
　　三、結(jié)構(gòu )性人才過(guò)剩和缺失都將存在
 
　　未來(lái)五年，各類(lèi)人才將泥沙俱下，結(jié)構(gòu )性人才過(guò)剩和缺失都將存在。以2017年為例，電子信息、大數(shù)據(jù)專(zhuān)業(yè)成為熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，學(xué)生填報(bào)志願蜂擁而上，各地IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu )如雨後春筍，隨著科技的發(fā)展，越來(lái)越多的低水平的程序操作會(huì)被機(jī)器取代，需要的低數(shù)量的高水平技術(shù)人才，蜂擁而上的學(xué)員，如果沒有紮實(shí)的本領(lǐng)，未來(lái)也將迎來(lái)殘酷的人才市場(chǎng)洗牌。
 
　　四、大數(shù)據(jù)、新媒體等領(lǐng)域將出現(xiàn)高薪人才
 
　　中國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)特別是製造業(yè)領(lǐng)域，行業(yè)工資水平漲幅緩慢，實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展也增速緩慢，部分行業(yè)出現(xiàn)下滑，員工工資不見(jiàn)增長(zhǎng)甚至下滑。行業(yè)結(jié)構(gòu )調(diào)整和轉(zhuǎn)型，也需要越來(lái)越多的有國(guó)際視野和有跨界能力的人才，比如工業(yè)大數(shù)據(jù)、醫(yī)療大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域將會(huì)出現(xiàn)一批高薪人才。
 
　　本文來(lái)源：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)導(dǎo )，作者：周慧，版權(quán)歸作者所有，侵刪！