據(jù)2015年的數(shù)據(jù)，中國(guó)手機(jī)遊戲用戶(hù)累計(jì)達(dá)到4.97億人，環(huán)比增長(zhǎng)1.2%，增速繼續(xù)放慢，手機(jī)遊戲用戶(hù)規(guī)模已逐漸見(jiàn)頂。很多業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為隨著玩家數(shù)量增長(zhǎng)逐步穩(wěn)定，未來(lái)行業(yè)收入增長(zhǎng)或需更注重提高付費(fèi)玩家比例。
手遊市場(chǎng)需求大 Unity3D 遊戲開(kāi)發(fā)人才緊缺：
手機(jī)遊戲類(lèi)型分析，大多數(shù)手機(jī)玩家主要以棋牌、酷跑、回合RPG、卡牌、休閒、角色扮演等紅海市場(chǎng)遊戲類(lèi)型已趨於飽和，MOBA、3D動(dòng)作、沙盒等藍(lán)海市場(chǎng)有待探索。玩家比例前三的遊戲類(lèi)型為休閒益智、跑酷競(jìng)速、撲克棋牌類(lèi)，比例均超過(guò)5成。如此強(qiáng)大的用戶(hù)需求量，那麼，Unity3D遊戲開(kāi)發(fā)前景怎麼樣?
我們可以去幾家大的招聘網(wǎng)站瀏覽一下網(wǎng)際網(wǎng)路方向的職位情況，可以看到，遊戲企業(yè)的招聘職位是最多的，涵蓋遊戲製作、遊戲美工、遊戲策劃(huà)、遊戲運(yùn)營(yíng)、遊戲程序開(kāi)發(fā)等職位。毫無(wú)疑問(wèn)，遊戲人才是目前網(wǎng)際網(wǎng)路需求量最大的一類(lèi)人才。由於遊戲企業(yè)的利潤(rùn)水平都比較高，所以薪酬待遇方面，遊戲職業(yè)也是很不錯的，一般遊戲職位月薪8000以上是沒有問(wèn)題的，有一定經(jīng)驗(yàn)的月薪10000也沒有問(wèn)題。
之所以造成遊戲人才大量的缺口，還有一個(gè)原因，就是缺乏遊戲人才的輸(shū)送渠道。先說(shuō)說(shuō)一名優(yōu)秀的遊戲人才的兩(liǎng)個(gè)要求：第一，對(duì)遊戲很有興趣，有豐富的遊戲經(jīng)驗(yàn)，熟悉遊戲玩家心理特徵等等;第二，相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，美工能力、策劃(huà)能力、數(shù)據(jù)分析能力、軟體、程序開(kāi)發(fā)能力等等。基本上滿(mǎn)足第一點(diǎn)的人缺乏第二點(diǎn)，而滿(mǎn)足第二點(diǎn)的人又缺乏第一點(diǎn)，兩(liǎng)個(gè)都符合的就很少了。目前，國(guó)內(nèi)各高校還沒有設(shè)立專(zhuān)門(mén)培養(yǎng)遊戲人才的專(zhuān)業(yè)，遊戲人才，特別是遊戲製作方面，主要靠一些遊戲、動(dòng)畫培訓(xùn)機(jī)構(gòu )輸(shū)送。
遊戲開(kāi)發(fā)人才緊缺 奇酷 Unity3D 培訓(xùn)備受企業(yè)關(guān)注
Unity3D的廣(guǎng)泛應(yīng)用，引發(fā)了人才需求熱，成為了人們心中理想的職業(yè)，大量的擇業(yè)者和畢業(yè)生希望進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，因現(xiàn)在企業(yè)招聘的是有工作經(jīng)驗(yàn)、上崗即用的員工。所以想要學(xué)習(xí)Unity3D技術(shù)就需要找具備企業(yè)級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目，並與企業(yè)技術(shù)相貼合的培訓(xùn)學(xué)校，只有這樣才能滿(mǎn)足企業(yè)的招聘需求，順利進(jìn)入企業(yè)，而奇酷正是這樣的培訓(xùn)學(xué)校。
奇酷Unity3D培訓(xùn)學(xué)校是專(zhuān)業(yè)的移動(dòng)網(wǎng)際網(wǎng)路培訓(xùn)學(xué)校，自成立之初，就秉承“讓教育回歸本質(zhì)”的理念，專(zhuān)心做教育。以企業(yè)需求為教學(xué)目標(biāo)，培訓(xùn)課程緊隨企業(yè)最新技術(shù)，有企業(yè)級(jí)的項(xiàng)目實(shí)戰經(jīng)驗(yàn)，並且擁有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，唯一一家把研發(fā)應(yīng)用於教育的培訓(xùn)學(xué)校，讓學(xué)員在真實(shí)的企業(yè)項(xiàng)目中，熟悉企業(yè)工作流程，鍛鍊學(xué)員靈活運(yùn)用知識的能力，培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力，就業(yè)即可上崗，適配企業(yè)需求的Unity3D開(kāi)發(fā)人才。
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