產(chǎn)品經(jīng)理是做什麼的?奇酷教育詳解
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網(wǎng)際網(wǎng)路產(chǎn)業(yè)的崛起首先帶來(lái)的就是各個(gè)職位人才的稀缺,尤其是一些新興職位,如產(chǎn)品經(jīng)理,由於人才較為稀缺因此薪資相對(duì)來(lái)說(shuō)十分誘人,許
網(wǎng)際網(wǎng)路產(chǎn)業(yè)的崛起首先帶來(lái)的就是各個(gè)職位人才的稀缺,尤其是一些新興職位,如產(chǎn)品經(jīng)理,由於人才較為稀缺因此薪資相對(duì)來(lái)說(shuō)十分誘人,許多有工作經(jīng)驗(yàn)的前端工程師、
UI設(shè)計(jì)師、程式設(shè)計(jì)師都想轉(zhuǎn)行做PM(Product Manager),但還有許多同學(xué)對(duì)該職位十分迷惑,不太清楚其崗位職責(zé),今天奇酷教育就為大家詳細(xì)解讀一番。
產(chǎn)品經(jīng)理是負(fù)責(zé)並保證高質(zhì)量的產(chǎn)品按時(shí)完成和發(fā)布的專(zhuān)職管理人員。在產(chǎn)品管理中,產(chǎn)品經(jīng)理是領(lǐng)頭人,是協(xié)調(diào)員,是鼓動(dòng)者。雖然不同企業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理承擔(dān)的具體職責(zé)各個(gè)企業(yè)會(huì)存在差異,但是,一般而言,產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責(zé)包括以下內(nèi)容:

協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo )制定產(chǎn)品管理制度與方案;負(fù)責(zé)向企業(yè)高層提供有助於決策企業(yè)戰略的市場(chǎng)依據(jù)和建議;規(guī)劃(huà)產(chǎn)品戰略發(fā)展方向,制定產(chǎn)品的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)策略;規(guī)劃(huà)產(chǎn)品年度發(fā)展方向,制定產(chǎn)品年度計(jì)劃(huà); 對(duì)所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研並進(jìn)行分析,提出產(chǎn)品改進(jìn)計(jì)劃(huà);對(duì)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、包裝、渠道、定價(jià)、上市等過(guò)程進(jìn)行全程監(jiān)控;對(duì)產(chǎn)品在不同階段出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行記錄並進(jìn)行處理;對(duì)產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本進(jìn)行管理; 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施;負(fù)責(zé)產(chǎn)品項(xiàng)目的開(kāi)發(fā),對(duì)進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控;優(yōu)化產(chǎn)品組合,提升產(chǎn)品價(jià)值;對(duì)產(chǎn)品市場(chǎng)有足夠的把握,充分了解用戶(hù)需求;協(xié)助企業(yè)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo )完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作; 負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)(銷(xiāo)售、製造、研發(fā)等)進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。
產(chǎn)品經(jīng)理是一種思維,也是一種工程,用直觀(guān)一點(diǎn)的圖片或許更能說(shuō)明問(wèn)題,以下就是產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程:
總而言之產(chǎn)品經(jīng)理就是使產(chǎn)品從無(wú)到有的過(guò)程,千萬(wàn)不要被上面這一系列繁雜的過(guò)程嚇到,在奇酷教育UI產(chǎn)品經(jīng)理精英班中,不僅注重最基礎(chǔ)的理論知識,更注重產(chǎn)品經(jīng)理思維方式的培養(yǎng),從學(xué)習(xí)伊始就形成整體觀(guān)點(diǎn),注重融合各渠道資源,最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的順利上線(xiàn )和推廣(guǎng),可以說(shuō)這是整個(gè)產(chǎn)品鏈中最重要的職責(zé)崗位,產(chǎn)品經(jīng)理人才也是各大網(wǎng)際網(wǎng)路公司爭(zhēng)搶的重點(diǎn),來(lái)奇酷教育UI產(chǎn)品經(jīng)理精英班,啟航你的精彩人生!