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六招甄別企業(yè)，靠譜的才是好公司

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　　以上 6 點(diǎn)是自身素質(zhì)的要求，如果在這6點(diǎn)上面能讓面試官滿(mǎn)意，基本上面試就沒有太大的問(wèn)題了。接下來(lái)講一下如何選一個(gè)好的公司或者企

　　以上 6 點(diǎn)是自身素質(zhì)的要求，如果在這6點(diǎn)上面能讓面試官滿(mǎn)意，基本上面試就沒有太大的問(wèn)題了。接下來(lái)講一下如何選一個(gè)好的公司或者企業(yè)。
1.面試官是否專(zhuān)業(yè)
　　這裡的面試官不僅僅是指技術(shù)面試官，也包括HR或者大老闆。如果面試官問(wèn)你一些奇葩問(wèn)題（例如問(wèn)你開(kāi)什麼車(chē)，房子多大，伴侶薪水多少等等），或者有比較明顯的不耐煩，歧視，傲慢等表現(xiàn)，就基本可以斷定這人是個(gè)奇葩，這家企業(yè)你也要慎重考慮，因為這個(gè)奇葩的人很可能就是你的上司（或者是HR）。好的企業(yè)面試官應(yīng)該表現(xiàn)出來(lái)的是專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，起碼中規(guī)中矩問(wèn)一些常規(guī)的該問(wèn)的問(wèn)題。
2.儘量找獵頭推薦或者同行推薦
　　道理其實(shí)很簡(jiǎn)單，一個(gè)企業(yè)如果花錢請獵頭尋求人才，說(shuō)明了企業(yè)對(duì)於這個(gè)職位的重視程度，也說(shuō)明了企業(yè)是有經(jīng)濟(jì)能力支付相對(duì)高昂一些的招聘費(fèi)用。這樣就無(wú)形中對(duì)企業(yè)進(jìn)行了一輪篩選。
3.工作環(huán)境
　　不求工作環(huán)境高大上，起碼要整潔乾淨。從對(duì)工作環(huán)境的狀態(tài)，可以看出企業(yè)管理者的一些習(xí)慣，如果工作環(huán)境陰暗潮溼，破破爛爛的，員工也是咋咋呼呼大喊大叫，說(shuō)明管理者要麼是沒有足夠的經(jīng)濟(jì)條件進(jìn)行整改，要麼是自身習(xí)慣不好，不在乎環(huán)境。建議在面試時(shí)，仔細(xì)觀(guān)察一下工作環(huán)境，如果是明亮寬敞，乾淨整潔，大家都靜悄悄的做自己的事情的，從工作環(huán)境上說(shuō)是個(gè)不錯的企業(yè)。
4.加班與薪酬福利待遇
　　前文說(shuō)了，談到薪酬不要靦腆，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上加10%-20%都是正常範圍，只要不亂要價(jià)就行了，我這裡說(shuō)的薪酬是指純工資，在面試時(shí)，還要考慮企業(yè)能提供的年終獎(jiǎng)或者其他福利。對(duì)於加班的話(huà)，一般來(lái)說(shuō)做IT的加班是很正常，但是要問(wèn)清楚加班怎麼算，是加班費(fèi)還是調(diào)休。以下幾種情況，請慎重考慮：a.無(wú)償加班、b.強(qiáng)制加班到x點(diǎn)、c.單休、d.無(wú)年終獎(jiǎng)、e.除了工資以外無(wú)任何福利、f.Offer或者合同不量化寫(xiě)清楚工資數(shù)字，而是寫(xiě)“和業(yè)績(jī)掛鈎”，“根據(jù)業(yè)績(jī)”等含糊不清的話(huà)語。
5.在面試之前在專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站上查一下該公司評(píng)價(jià)
　　可以先百度一下，如果是騙子公司，應(yīng)該可以直接查出來(lái)。但是有些公司內(nèi)部其實(shí)很爛，但是並不是騙子公司，所以這時(shí)候就需要去專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站上搜一下評(píng)價(jià)。但是也不是每個(gè)公司都有評(píng)價(jià)，但是抱著沒有負(fù)面評(píng)價(jià)就是好評(píng)的思路，也說(shuō)的過(guò)去。如果一家企業(yè)明顯有很多負(fù)面評(píng)價(jià)，而你剛好要去這家企業(yè)面試，建議你就得好好考慮考慮了。
6.上門(mén)面試時(shí)，去衛(wèi)生間看一下
　　沒錯，就是去衛(wèi)生間。可以提前點(diǎn)到，然後問(wèn)一下前臺(tái)衛(wèi)生間，去衛(wèi)生間洗個(gè)手（或者面試完成後也行），特別是看看廁紙的質(zhì)量。當(dāng)然，讓你去看看衛(wèi)生間的環(huán)境和廁紙質(zhì)量，不是在衡量以後你在這裡方便的是否舒服，而是通過(guò)衛(wèi)生間的狀況，可以看出企業(yè)管理者對(duì)於治理企業(yè)的態(tài)度。如果一家企業(yè)連衛(wèi)生間的要求都很高，裝修比較好，衛(wèi)生條件也不錯，甚至連廁紙質(zhì)量都很好，那麼在其他方面，對(duì)待員工應(yīng)該差不了哪裡。不好的企業(yè)衛(wèi)生間一般而言是比較破爛，設(shè)施破損懷舊了也不會(huì)及時(shí)修理，廁紙用的最廉價(jià)的。而好的企業(yè)衛(wèi)生間裝修精美，設(shè)施乾淨整潔。其實(shí)大家可以仔細(xì)留意一下，好的商場(chǎng)，好的學(xué)校，衛(wèi)生間相對(duì)都比較高檔一些。
　　上面 6 點(diǎn)就是對(duì)企業(yè)的一些考察，通過(guò)這些考察，可以大致看出是否是一家相對(duì)較好的企業(yè)。當(dāng)然可能還有其他的一些方法，在這裡就不再多說(shuō)，總之，希望大家在選擇企業(yè)的時(shí)候一定要慎重些，學(xué)會(huì)思考，學(xué)會(huì)甄別。