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程式設(shè)計(jì)師10大成功面試技巧，輕鬆get好工作

來(lái)源：奇酷教育 發(fā)表於：

　　很多很有才華的程式設(shè)計(jì)師在面試的時(shí)候總是掉鏈子，這大概是因為他們把大多數(shù)時(shí)間都用來(lái)搞技術(shù)開(kāi)發(fā)，而忽略了學(xué)習(xí)面試技巧的重要性。然而，

　　很多很有才華的程式設(shè)計(jì)師在面試的時(shí)候總是掉鏈子，這大概是因為他們把大多數(shù)時(shí)間都用來(lái)搞技術(shù)開(kāi)發(fā)，而忽略了學(xué)習(xí)面試技巧的重要性。然而，這何嘗不是一種悲劇。有效的面試技巧能讓你成功得到工作，即使你對(duì)那個(gè)領(lǐng)域也並不是非常熟悉。奇酷教育就業(yè)導(dǎo )師為大家總結(jié)10大面試技巧，幫你順利通過(guò)面試關(guān)，找到心儀的工作：
　　1.給自己寫(xiě)一份非常專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷
　　我的建議是，如果你想增加自己的入選機(jī)會(huì)，那最好還是花點(diǎn)錢製作一份專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷。相較於你將來(lái)可能得到的巨大收穫，這真的只是一個(gè)小小的投資。
　　2.研究面試官
　　當(dāng)我聯(lián)繫程式設(shè)計(jì)師來(lái)面試的時(shí)候，我總是會(huì)事先發(fā)電子郵件給他，並附上我的名字和博客地址。但是讓我驚訝的是，當(dāng)我給他面試的時(shí)候，他竟然對(duì)我還是一無(wú)所知。
　　再舉個(gè)正面的例子，我在面試時(shí)也碰到過(guò)這類(lèi)開(kāi)發(fā)人員，甚至能對(duì)我以前寫(xiě)的一篇博客或者做的教學(xué)視頻上面的內(nèi)容侃侃而談。
　　你說(shuō)我會(huì)推薦哪個(gè)？
　　面試官也是人，也會(huì)有人性的弱點(diǎn)和特點(diǎn)。Dale Carnegie曾說(shuō)過(guò)，要讓別人對(duì)你感興趣，最簡(jiǎn)單的方法就是你先表達(dá)出對(duì)對(duì)方的興趣。
　　不管這種方法是否有欠公正，但是如果你想面試成功，那麼我建議你事先最好先好好研究一下你應(yīng)聘的這家公司和面試官(如果知道的話(huà))。
　　當(dāng)今社會(huì)的信息是如此的發(fā)達(dá)，我們完全可以在Facebook、Twitter、微博、博客上找到任何人的資料。即使你只是大致瀏覽一番，也會(huì)讓你受益良多。
　　3.獲得內(nèi)部推薦
　　知道找工作最簡(jiǎn)單的方法是什麼嗎？那就是獲得內(nèi)部推薦。這不但可以增加面試機(jī)會(huì)，還能提升40%的錄用機(jī)率。
　　很多程式設(shè)計(jì)師會(huì)說(shuō)，“可是，某某某公司裡面的人我一個(gè)也不認(rèn)識啊”。如果你想就此放棄，那只能說(shuō)很遺憾，如果你願意試試，你總能想出一種方法達(dá)到你的目的。
　　不過(guò)這有個(gè)秘訣，那就是首先你得在網(wǎng)上創(chuàng)建自己的“名片”--讓別人有了解你的機(jī)會(huì)，所以do it now吧。
　　4.學(xué)會(huì)解決算法問(wèn)題
　　這是每一個(gè)開(kāi)發(fā)人員都應(yīng)該具備的重要技能，而且真要掌握起來(lái)也並非那麼難。
　　在很多面試中，都會(huì)有這樣的問(wèn)題，要求你在白板或者電腦上解決編程問(wèn)題，但是許多程式設(shè)計(jì)師，即使是那些非常優(yōu)秀的程式設(shè)計(jì)師，都會(huì)一下子大腦一片空白，完全理不出思路來(lái)。如果你能花時(shí)間學(xué)會(huì)如何解決這種類(lèi)型的面試問(wèn)題，那麼下次再碰到這種場(chǎng)景，就不會(huì)這麼緊張了。
　　我們會(huì)緊張其實(shí)和怯場(chǎng)無(wú)關(guān)，主要是因為我們不熟悉這些問(wèn)題，也沒有自信能解決這種問(wèn)題。
　　在這方面建立起自信之後，你就再也不會(huì)緊張了。
　　5.活力洋溢地回答問(wèn)題
　　只用一個(gè)字或者一句話(huà)，照本宣科平平無(wú)奇地回答問(wèn)題，或許在技術(shù)上是正確的，但是你忘了應(yīng)該藉此機(jī)會(huì)好好展示自己的激情--這才是一個(gè)開(kāi)發(fā)人員能帶給團(tuán)隊(duì)的最大正能量。
　　舉個(gè)例子說(shuō)，如果我問(wèn)你什麼是多態(tài)性，我不是要你按照課本中的定義重複給我聽，我希望你能就這個(gè)主題闡述一下，然後我們可以更深入地聊一聊。
　　6.小心“陷阱”問(wèn)題
　　你為什麼換(huàn)工作？
　　說(shuō)說(shuō)你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
　　最近一次你是如何解決和同事之間發(fā)生的技術(shù)分歧的？
　　在回答問(wèn)題之前，你最好明白面試官問(wèn)這些問(wèn)題的目的，掌握如何回答這類(lèi)問(wèn)題的技巧。
　　在大多數(shù)情況下，面試官想知道的是你是否是一個(gè)愛(ài)說(shuō)三道四、慣於誹謗抨擊僱主的人。所以千萬(wàn)不要上當(dāng)。
　　7.永遠(yuǎn)不要撒謊
　　最糟糕的事就是在面試的時(shí)候撒謊。
　　知之為知之，不知為不知，如果你確實(shí)不知道，千萬(wàn)不要自作聰明來(lái)編造問(wèn)題的答案。
　　相反，你應(yīng)該誠(chéng)實(shí)地說(shuō)，你不知道或者你並不是100%肯定，但是你願意嘗試一下，然後再講講自己的想法。講完之後也可以問(wèn)面試官正確答案是什麼，以顯示你對(duì)此非常感興趣。
　　實(shí)話(huà)告訴你，大多數(shù)面試官問(wèn)的問(wèn)題都是他們知道的問(wèn)題，不然如果你濫竽充數(shù)給你通過(guò)的話(huà)就會(huì)顯得他們像個(gè)傻瓜。所以千萬(wàn)不要抱著僥倖心理，一旦發(fā)現(xiàn)你在撒謊，面試官馬上就會(huì)質(zhì)疑你的人品。
　　8.不要太誠(chéng)實(shí)
　　很多程式設(shè)計(jì)師會(huì)過(guò)多地透露自己的信息，不要以為誠(chéng)實(shí)和完全透明就是最好的政策，殊不知過(guò)猶不及。
　　第7條所說(shuō)的不可撒謊誠(chéng)然不錯，但是我們也沒必要將自己所有生活的細(xì)節(jié)和所有缺點(diǎn)都告訴給面試官。
　　有個(gè)性是好的，但是如果暴露了性格缺陷就壞事了。
　　試想一下，要是你說(shuō)自己喜歡賭博或者沉迷於魔獸世界，我敢打賭，面試官肯定會(huì)重新審視你。所以在說(shuō)自己信息的時(shí)候一定要慎重，因為這不但會(huì)暴露你的缺陷，還會(huì)顯得你缺乏應(yīng)有的判斷力。
　　9.掌握計(jì)算機(jī)科學(xué)的基礎(chǔ)知識
　　是的，很多程式設(shè)計(jì)師在面試的時(shí)候，甚至理直氣壯地說(shuō)，他們不知道鍊表和堆棧，因為他們沒有受到正規(guī)教育或者早就還給老師了。
　　我也承認(rèn)我們在工作的時(shí)候是用不到那些深層次的計(jì)算機(jī)科學(xué)概念的，但是作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的軟體開(kāi)發(fā)人員，你至少應(yīng)該知道一些基本知識。
　　舉個(gè)例子說(shuō)吧，你請電工來(lái)重新給你家的房子布線(xiàn )，但是這電工一點(diǎn)也不知道任何電氣工程的基本知識，你還請他幹不？同理，我們也是如此。
　　10.關(guān)於經(jīng)驗(yàn)
　　這是最後一點(diǎn)，但並非最不重要的，很多開(kāi)發(fā)人員，特別是剛進(jìn)入這一行的新手，往往缺乏相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，也不知道如何增加所謂的工作經(jīng)驗(yàn)。
　　這有點(diǎn)像是雞和蛋哪個(gè)先出現(xiàn)的問(wèn)題。
　　那麼又該如何增加經(jīng)驗(yàn)呢？
　　關(guān)鍵是要用創(chuàng)造性的方式。有很多方法都可以獲得工作經(jīng)驗(yàn)，但是卻不必真正去一家公司上班。
　　給你點(diǎn)提示：參加開(kāi)源項(xiàng)目、啟動(dòng)開(kāi)源項(xiàng)目、做一個(gè)小app，發(fā)布到網(wǎng)上、參與代碼交流和用戶(hù)組。這些方式都可以作為工作經(jīng)驗(yàn)寫(xiě)到簡(jiǎn)歷中去，只要自己有想法，不愁沒經(jīng)驗(yàn)。